با توجه به استانداردهای بالا برای زندگی، حقوق کاری مناسب و نیاز مبرم به نیروی کار ماهر، آلمان همیشه جذابیت خاصی برای افراد با قصد مهاجرت کاری به آلمان و متقاضیان ویزای کار داشته است. اما برای اخذ ویزای کار، روش‌ها و عواملی وجود دارد که اینکه بتوان کاندید مناسبی برای دریافت ویزای کار آلمان باشید باید با آنها آشنا شوید. در این مقاله ما شما را با مراحل اخذ ویزای کاری آلمان آشنا می‌کنیم. اینکه چگونه می‌توانید ویزای کار را دریافت کنید و چه شرایطی باعث می‌شود شما به عنوان کاندید مناسب آن انتخاب شوید، از مواردی هستند که به آنها خواهیم پرداخت.
ویزای کار آلمان چیست؟
ویزای کار آلمان، یک نوع ویزای کاری برای ورود به آلمان به منظور کار کردن است. افرادی که می‌خواهند به آلمان بروند و در آنجا کار کنند، باید ابتدا ویزای کار دریافت کنند. برای درخواست ویزای کار آلمان، نیاز است که ابتدا یک پیشنهاد کار از یک شرکت آلمانی دریافت کنید. پس از آن، مدارک مورد نیاز را جمع آوری کرده و به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود مراجعه کنید. مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای کار آلمان، شامل گذرنامه، دو عکس رنگی، ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای، پرداخت هزینه ویزا و شرح مختصری از پیشنهاد کار است.
انواع ویزای کار آلمان کدامند؟
آلمان به عنوان یکی از کشورهای پیشرو در اروپا، از گردش کاری فعال جوانان تحصیل‌کرده و متخصص در سطح جهانی بهره می‌برد. برای این منظور، ویزای کار به افراد خارجی که می‌خواهند به طور مؤثر در بازار کار آلمان شرکت کنند، ارائه می‌شود. انواع ویزای کار در آلمان شامل ویزای کار بلند مدت، ویزای کار کوتاه مدت، ویزای کار برای محصلان و ویزای کار برای کارآموزان است. هر نوع ویزای کار دارای الزامات و شرایط خاص خود است که باید به دقت بررسی شود. بنابراین، افرادی که به دنبال ویزای کار در آلمان هستند، باید با دقت شرایط مورد نیاز را مطالعه کرده و اطمینان حاصل کنند که کاندید مناسبی برای دریافت ویزای کار آلمان هستند.
در کل، ویزای کاری آلمان به دو دسته کوتاه مدت (Short-stay) و بلندمدت (Long-stay) تقسیم می‌شود. ویزاهای کوتاه مدت برای سفرهای کاری کوتاه مدت و با اعتبار چند روز تا چند ماه استفاده می‌شوند. اما ویزاهای بلند مدت، با توجه به نوع ویزا، از چند ماه تا چند سال قابل استفاده هستند.
در زیر، مهمترین انواع ویزای کار آلمان را برای شما توضیح داده‌ایم:
1. ویزای کار (Employment Visa)
برای کار در آلمان باید ویزا و مجوز کار (Work Permit) را دریافت کنید. برای اینکار، نیاز به گرفتن پیشنهاد شغلی از یک شرکت آلمانی است. کارمندان متخصص و فنی با گرفتن پیشنهاد شغلی، می‌توانند ویزای کار دریافت کنند و به آلمان مهاجرت کنند. شرایط دریافت این ویزا شامل داشتن تجربه کاری مرتبط، مدارک تحصیلی یا مهارتی معتبر، داشتن مدرک زبان آلمانی و تامین مالی است.
2. ویزای جستجوی کار (Jobseeker Visa)
در صورتیکه در کشور خود نتوانستید شغل مناسبی پیدا کنید، با دریافت ویزای جستجوی کار می‌توانید برای ۶ ماه به آلمان بروید و در آنجا شغل مناسب خود را پیدا کنید. این ویزا شامل شرایطی مانند داشتن مدرک تحصیلی معتبر، مدرک زبان آلمانی، تامین مالی برای هزینه‌های معیشتی در طول ۶ ماه و حداقل ۵ سال سابقه کار مفید می‌باشد.
3. ویزای آوسبیلدونگ (Ausbildung Visa)
این ویزا نیز برای افرادی که می‌خواهند در آلمان تحصیل کنند و به تحصیل در دانشگاه‌ها، موسسات آموزشی یا حرفه‌ای‌های آلمان بپردازند، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. برخلاف دو ویزای قبلی، شرایط آن برای دریافت، در رشته های مشخص تعیین شده است.
4. ویزای خوداشتغالی و فریلنسری (Self-employed and Freelancer Visa)
اگر می‌خواهید شرکت خود را در آلمان راه‌اندازی کنید یا حرفه‌ای خودتان را به صورت فریلنسر درآورید، می‌توانید از این ویزا استفاده کنید. این ویزا شامل شرایطی مانند داشتن طرح کسب و کاری، ارائه مستندات مربوط به فعالیت حرفه‌ای و تامین مالی است.
5. بلوکارت آلمان (Blue Card)
اگر شرایط ویزای کار را دارید اما مایلید که در آلمان به عنوان کارمند تحصیل‌کرده و متخصص کار کنید، می‌توانید از بلوکارت استفاده کنید. شرایط این ویزا شامل داشتن پیشنهاد شغلی با شرایط خاص، حداقل مدرک کارشناسی ارشد یا معادل آن، حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط و حداقل مساوی درآمد پایه است.
6. ویزای Au Pair و کارآموزی (Au Pair and Internship Visa)
این ویزا برای افرادی که قصد دارند به‌صورت کارآموزی یا Au Pair در آلمان کار کنند، صادر می‌شود. شرایط ویزای Au Pair و کارآموزی، مانند تحصیل در کالج و آموزشگاه‌های آلمان، مشابه ویزای Ausbildung است.
شرایط دریافت ویزای کاری آلمان
در موضوع مهاجرت به آلمان برای کار، شرایط بسته به نوع ویزا و وضعیت شما، متفاوت است. درباره شرایط اخذ ویزای کاری آلمان سن مناسب بین 18 تا 45 سال، مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B1 یا B2، سابقه‌کار مرتبط و مفید (که میزان آن بسته به نوع ویزا متفاوت است)، درخواست جاب آفر از کارفرمای آلمانی و تمکن مالی هستند. همچنین، عنوان شغل و تخصص مورد نظر با جاب آفر یکسان باید باشد یا ارتباط نزدیکی با هم داشته باشند. تمامی هزینه‌های مربوط به ویزای کاری همچون هزینه ویزا، هزینه ثبت‌نام و تحصیل زبان، هزینه اسکن و ترجمه رسمی پاسپورت و مدارک الزامی دیگر، هزینه بازگشت و هزینه بیمه، به عهده خودتان است. بسته به نوع ویزای کاری، این هزینه‌ها متفاوت هستند.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کار آلمان
بسته به نوع ویزای مورد نیاز، روش مهاجرت و شرایط شما، مدارک لازم برای ورود به آلمان متفاوت است. با این حال، مجموعه از مدارک مهم برای درخواست ویزا و اقامت کاری در آلمان عبارتند از:
- دو قطعه عکس
- بیمه سلامت
- مدارک شخصی
- سابقه پیشین
- پاسپورتی که معتبر بوده و در زمان ورود به آلمان دارای مدت اعتبار کافی باشد
- رسید پرداخت هزینه‌های دولتی صدور ویزا
- رزومه و رزومه‌ای که همراه با آن مدارک تحصیلی و سابقه کار ذکر شده باشد( تمامی مدارک لازم است در دارالترجمه رسمی ترجمه شوند)
- نامه شخصی همراه با توضیح دقیق اهداف کاری و مدت اقامت در آلمان
- ترجمه گواهی تمکن مالی
- قرارداد کار یا جاب آفر که جزئیات حقوق ناخالص سالانه و شرح مفصلی از اشتغال در آلمان را شامل می‌شود.
مراحل اخذ ویزای کار آلمان
برای اخذ ویزای کار آلمان، پیشنهاد می‌شود یک پیمانکار یا کارفرما آلمانی پیدا کنید و سپس شرکت مربوطه برای انجام درخواست ویزای کار را برای شما انجام دهد. در صورتی که برای خود به صورت کارمند در آلمان کار می‌کنید، پس از تایید پیمان کار، مدارک و اطلاعات مورد نیاز را ترجمه رسمی کرده و به سفارت یا کنسولگری آلمان ارائه دهید و پس از احراز هویت، ویزای شما تأیید می‌شود و می‌توانید وارد آلمان شوید و به کارفرمای خود ملحق شوید. در نهایت ترجمه رسمی مدارک و سوابق تحصیلی را می‌توانید با اطمینان کامل به دارالترجمه رسمی رنسانس بسپارید.
هزینه صدور ویزای کار آلمان
برای اخذ ویزای کار آلمان، باید ۷۵ یورو هزینه ویزا را در روز مصاحبه پرداخت کنید و برای اقامت در آلمان، مدارک باید به زبان آلمانی ترجمه شوند. قبل از رفتن به آلمان، برای اقامت خود باید محلی را اجاره کنید یا اتاقی در هتل رزرو کنید و باید بیمه مسافرتی با پوشش ۳۰ هزار یورو داشته باشید. برای اقامت در آلمان، مدارک باید به زبان آلمانی ترجمه شوند؛ هزینه ترجمه گواهی عدم سوء پیشینه، مدارک تحصیلی، مدارک هویتی و … بر عهده شماست. همچنین، برای زندگی در آلمان، باید حداقل ۵،۱۱۸ یورو در حساب بانکی خود داشته باشید.
مدت اعتبار و تمدید ویزای کار آلمان
فرایند صدور ویزا یا اجازه اقامت برای کسب شغل در آلمان، حداکثر به مدت ۴ سال است. در صورتی که قرارداد کاری شما به مدت کوتاه‌تری از این زمان باشد، اجازه اقامت تنها برای زمانی که در قرارداد ذکر شده است، صادر خواهد شد. خودتان نیز می‌توانید ویزای کار آلمان خود را تا زمانی که موقعیت شغلی خود را حفظ کنید، تمدید کنید. در هر صورت، مدت اعتبار اجازه اقامت شما، با مدت قرارداد کاری‌تان تفاوت خواهد داشت.
تبدیل ویزای کار به اقامت دائم آلمان
بعد از تأیید صلاحیت برای دریافت ویزای کار در آلمان، فرد مجوز اقامت مدت ۴ سال را دریافت خواهد کرد با شرط داشتن قرارداد کار. پس از پایان این چهار سال، فرد با داشتن سابقه کار ۴ ساله و داشتن مدارک پرداخت مالیات می‌تواند برای اخذ اقامت دائم در آلمان درخواست دهد. با ایجاد شرایط مناسب برای زندگی، پس از گذشت مدتی، فرد می‌تواند برای خانواده خود نیز درخواست ویزای همراه را ارائه دهد.
انواع اجازه اقامت آلمان
در آلمان، دو نوع اقامت وجود دارد: اقامت موقت و اقامت دائم. اقامت موقت برای دوره‌های آموزشی، کاری و تحقیقاتی و به دلایل دیگری مانند مهاجرت، دیدار خانواده و غیره برای مدت کوتاه صادر می‌شود. اقامت دائم از جمله شرایط لازم آن داشتن شغل و مهارت‌های خاص، داشتن خانواده در آلمان و… است و پس از حداقل ۵ سال اقامت موقت، قابل دریافت است.
همچنین، تمدید اقامت موقت یک گزینه دیگر برای موجودیت در آلمان به مدت طولانی‌تر است که می‌توانید در هر بار تقاضا برای دو سال دیگر تمدید نمایید. نحوه درخواست و صدور اقامت موقت و دائم، به دلایل و نوع اقامت، متفاوت است.
مزایای مهاجرت کاری به المان
مهاجرت کاری به آلمان با توجه به بازار کار پویا، محیط کاری مناسب و دستمزد بالا، به عنوان یکی از مقاصد جذاب برای بهبود شرایط زندگی و کسب تجربه جدید مطرح است. با شروع به کار در این کشور، شما بهره‌مندی از مزایایی همچون دستمزد بالا در مقایسه با هزینه‌های زندگی، بازار کار پویا و فرصت‌های شغلی متنوع و حمایت اقتصادی مناسب را خواهید داشت.
علاوه بر این، المان با داشتن قواعد و مقررات جامعی برای زندگی، می‌تواند به عنوان محیطی مستقل برای شما در مسیر موفقیت شغلیتان عمل کند. برای جذب نیروی کار متخصص از دیگر کشورها، به دلیل وجود شرکت‌های پیشرو در صنایع مختلف، المان فرصت‌های جذابی را برای کسانی که به دنبال مهاجرت کاری هستند، فراهم کرده است.
دارالترجمه رسمی برای ترجمه مدارک برای مهاجرت
شما می‌توانید با استفاده از خدمات دارالترجمه رسمی رنسانس مدارک خود را به زبان آلمانی ترجمه کنید تا بتوانید به سرعت در مراحل مهاجرت کاری به آلمان پیش بروید. ترجمه‌های ما توسط تیم متخصص ما انجام می‌شوند و به رسمیت شناخته شده توسط سازمان‌های دولتی آلمانی می‌باشند.
با داشتن مدارک ترجمه شده در دارالترجمه آلمانی شما می‌توانید به راحتی در فرآیند اخذ ویزای کاری، جستجوی شغلی و یا پرونده‌های مرتبط با مهاجرت کاری به آلمان پیشرفت کنید. همچنین، تیم پشتیبانی ما آماده پاسخگویی به سوالات شما درباره ترجمه انواع مدارک برای مهاجرت به آلمان است.
نتیجه گیری
به طور کلی، در صورت تمایل برای دریافت ویزای کاری آلمان، شما نیاز به کسب مهارت‌های کافی در زمینه‌ی کاری خود، آشنایی با زبان آلمانی و تحصیل در آلمان دارید. علاوه بر این، باید شرایط مهاجرتی مربوطه را مطالعه کنید و مدارک مورد نیاز را جمع آوری کنید. با دنبال کردن راهنمایی‌های مفید در این مقاله می‌توانید تجربه‌ی موفقیت‌آمیزی را در مهاجرت کاری به آلمان داشته باشید.
سوالات متداول
1– آیا بدون داشتن مدرک زبان آلمانی می‌توان در آلمان کار کرد؟
به طور کلی، می‌توان با داشتن دانش زبان رسمی کشورهای اروپایی در آن کشورها به کار ادامه داد. با این حال، کشور آلمان برای مهندسان IT استثنایی قائل شده است و با نشان دادن دانش زبان انگلیسی، این کشور از نیروی کار خارجی استفاده می‌کند.
2- آیا داشتن ویزای کار به ما اجازه می‌دهد که فرزندانمان به صورت رایگان در مدارس آلمان تحصیل کنند؟
در صورت در اختیار داشتن ویزای کار، تحصیل در مدارس دولتی آلمان که به زبان آلمانی هستند، برای فرزندان شما رایگان است. همچنین، مدارس ایرانی سفارت در شهرهای برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ نیز به عنوان گزینه‌هایی برای تحصیل فرزندان شما در آلمان قابل اشاره هستند.
3- آیا دریافت Certificateها به دریافت ویزای کار در آلمان کمک می‌کند؟
ارائه Certificateها با اثبات تخصص افراد به متقاضیان کار در آلمان که دارای مدرک دیپلم هستند کمک می‌کند و این احتمال را بالا می‌برد که اثر مثبتی بر کارفرمایان خود داشته باشند.